empleadores
Podemos ayudarlo a ayudar a sus empleados
Agradecemos que se tome el tiempo para aprender más sobre nosotros. El hecho de que esté aquí bien puede ser una señal de que tiene un empleado o un miembro de la familia del empleado atrapado en la adicción al alcohol, las drogas o el juego. Estamos aquí para ayudar.
Impacto en el lugar de trabajo
El abuso de sustancias y los problemas con el juego en el lugar de trabajo pueden tener resultados devastadores. Esto puede causar empleados insalubres, condiciones de trabajo inseguras, pérdida de productividad, menores ganancias, más accidentes, mayores gastos de reclamaciones médicas y una serie de otros efectos negativos. Las pequeñas y medianas empresas que emplean al 80% de la fuerza laboral de los EE. UU. generalmente no cuentan con políticas y programas de pruebas de detección de drogas.
Los costos para usted, como empleador, podrían ser asombrosos, tanto financieramente como en la pérdida de buenos empleados y amigos. Sin duda, al menos has oído hablar de algunos de los impactos en las empresas relacionados con la adicción en el lugar de trabajo:
- Nordestel 77% de los usuarios de drogas ilegales están empleados en trabajos de tiempo completo y medio tiempo.
- El abuso de alcohol y drogas le costó a las empresas estadounidenses aproximadamente $ 81 mil millones de dólares en pérdida de productividad en solo un año. (fuente)
- El ausentismo, el aumento de los costos de atención médica y la disminución de la productividad debido al abuso de alcohol y otras sustancias cuestan a las empresas $ 1,000 por empleado por año.
Creación de un lugar de trabajo libre de sustancias y juegos de azar
nuestro profesional Superar a
El equipo estará encantado de dirigirlo a los recursos más apropiados o personalizar una capacitación gratuita en el lugar de trabajo que se ajuste a sus necesidades únicas.
Si aún no tiene una, lo alentamos a que implemente una política en el lugar de trabajo sobre el uso de sustancias y las actividades de juego en el lugar de trabajo. Anime a los empleados a comunicarse para recibir ayuda si sienten que tienen un problema o si alguien a quien aman tiene un problema.
Tenga en cuenta también que el ausentismo de los empleados, la distracción en el lugar de trabajo, la pérdida de productividad e incluso los problemas de moral negativa pueden ser signos de adicciones dentro de la familia, no necesariamente del empleado. La adicción es una enfermedad familiar. Tener recursos de esperanza para compartir con su empleado para sus seres queridos es tan importante para su negocio como si la persona adicta fuera su empleado.
Cómo comenzar a ayudar a su empleado
Llame a uno de nuestros consejeros de admisiones autorizados en cualquier momento, las 24 horas del día, los 365 días del año, al 320-564-4911. El consejero recopilará información inicial, responderá las preguntas que pueda tener para ayudar a determinar el próximo paso apropiado para su empleado.
¿Por qué elegir Project Turnabout?
Co-ocurrenciaServicios
Servicios profesionales de salud mental en el lugar, así como personal de enfermería autorizado las 24 horas, los 365 días del año.
Programa Familiar
Ayudar a las familias a encontrar apoyo y promover el redescubrimiento de relaciones saludables.
Profesionales
Valoramos la relación que tiene con su paciente o cliente. Juntos, podemos establecer asociaciones de atención que trabajen para fortalecer el éxito.
Atención Personalizada
Nuestro equipo multidisciplinario trabaja con cada paciente para desarrollar un plan de atención personalizado adaptado a sus necesidades específicas.
